东说念主物柬帖结衣波多野家庭教师

葛文军，石家庄常山北明科技股份有限公司高档工程师、葛文军转变使命室认真东说念主，自2011年使命室成立以来，先后获取“石家庄市转变使命室”“省级转变使命室”“天下示范性劳模和工匠东说念主才转变使命室”等名称。葛文军也先后荣获石家庄市劳动规范、石家庄百名优秀后生工程师、河北省劳动规范等荣誉名称。2015年，葛文军获取天下劳动规范荣誉名称，2017年，荣获中国棉纺织工业“传承大工匠”名称。

东说念主物速写

他讲话慢慢悠悠，然而干活却轻易渲染，只消车间需要他，一个电话，他随叫随到；他为东说念主秀逸不拘，然而技巧上却“斤斤狡计”，无为为了处置一个技巧勤劳，查阅无数的良友；生涯中，他终点松驰，然而濒临使命，却老是镌脾琢肾，对公司的许多入口开辟进行了升级矫正；平时，他很“佛系”，可一朝跟技巧沾边，却成了“卷王”本王，他一直慎重自我提高，先后自学了微电子技巧、plc编程语言等多种专科学问。

他即是葛文军，一个从高校校门走出来宁肯扎根一线的东说念主，在他看来，敬业、专注、转变、精益，这四个词就代表着“工匠精神”，只消正大奉公使命，肯钻研、能受罪，就无愧于“工匠”这两个字。

葛文军就节能降耗问题讲课

敬业，“零弊端”轨制为出产添砖加瓦

“零弊端”是葛文军建议来的，如今照旧成为公司一项不成文的规矩。“求上而得中，求中而得下，求下而不得。咱们独一把‘零弊端’算作打算，才能最大限制终了节能降耗的打算。”葛文军说。

恒盛场合的正定园区占地大、开辟多，相配于市区4个老厂的边界。濒临新园区，葛文军对能源所重视区域开辟分别红片、包袱到东说念主，推出“零弊端”轨制，实行包机制，按月侦查，加大侦查力度，赏罚分明。同期对恒盛用电电力监控采集报表的时报、日报、月报进行优化完善，镌汰了突发故障频率，包袱区域各项重视使命作念到了精确现实。

作念好机电开辟故障排查和备件国产化也一直是葛文军潜心琢磨的事。

在石家庄常山北明科技股份有限公司恒盛纺织分公司里，工东说念主操作开辟织布的时候，需要用空压机去吹尾线，对于工东说念主来说，气压越高越好，因为气压越高风力越大，也就越便于调遣使命，然而对于车间来说，气压高就意味着能耗和老本的上升。2013年，能源站供纱厂使用的空压机是从常山股份棉一公司搬迁过来的，开辟已运转多年，老化风物严重，不但能耗高，还故障频出，导致维修用度高。

“其时，算作公司主要耗电开辟的空压机，占到总用电的70%。”在葛文军看来，如安在镌汰供气量的基础上，保证工东说念主平时操作，是其时需要处置的问题。

葛文军多方查找良友，一方面调遣空压机的输出气压比，在空压气管说念加装压缩气体实时限度系统，并配置有用储存，使得用气端的需求压力八成按照最低最优的压力来提供，有用镌汰负载，从而终了空压机服从优化。其后，他又了解到，由于空气原因，空压机的进气滤芯每年需要更换4次，每次用度为1.5万余元，新滤芯上去后半个月就脏了，影响进气效果，需每周安排东说念主作念清洁，不仅浪费东说念主力、物力，况兼还加多了能耗。

针对这种情况，葛文军积极筹谋其他同类厂家和供应商，与空压机的配套厂家调处商议纺织企业情况，出产了自洁过滤进气开辟，不休改进滤芯。这两项举措每年省俭电费300万元以上。

葛文军稽查浮球式疏水器结衣波多野家庭教师

专注，把通盘电路图装进脑子的技巧大拿

别看葛文军无为在车间里摸爬滚打，他然而个名副其实的“高材生”。

1993年，毕业于河北机电学院（现河北科技大学）电机专科的葛文军，因得益优异，被常山股份认真招聘的携带一眼相中，成为常山股份棉四分公司能源车间的电气技巧员。葛文军认为我方要去一线说明拳脚了，然而信得过走进车间了，他才发现诚挚教的跟出产线上的似乎不太相同。

为了尽快相宜一线的使命，葛文军和车间职工一齐爬电缆沟纯属电路构造，私费到新华书店购买《纺织开辟维修手册》《可编要道限度器指南》等竹帛，欺骗业余时刻刻苦学习。有工友测算了一下，仅园区内三大类630台喷气织机及十几类配套开辟的电路旨趣图摞起来就有1米多高，为了当好企业能源“管家”，葛文军硬是把通盘电路图都装进了脑子里，成为了技巧大拿。

学致使用，果敢转变。这八个字是对葛文军的的确写真。

纺织机织物出产过程中，需要对经纱上浆，以保证织机考究的织造性能，同期提高织机效率。然而，浆纱机上浆过程中，浆纱湿分绞用水会被直排入下水说念，变成水资源的浪费，也导致老本加多。“其时，每天差未几要使用50吨水，的确有些嗜好。”葛文军说。

葛文军和转变使命室成员一齐商议车间环境温湿度传感器国产化替代

湿分绞产生的废水其实不会对环境产生沾污，能不可把它们二次欺骗起来呢？葛文军打起了“废水”的主意。

经过屡次养息、反复尝试，葛文军将浆纱湿分绞水通过管说念齐集起来，送入回水箱，并和空调冷却水说合，轮回使用。他还尝试改变湿分绞用水给水源，领先，浆纱机一直用深井水进行湿分绞，葛文军把原有纠合深井水的出产用水管改接至空调室冷冻水泵，由冷冻水泵给水，同期，齐集湿分绞使用后的废水，通过管说念运输到热力站水箱，通过水泵抽回空调室。他还制作了回水箱，加装翻板式电磁流量计，终了自动抽水。经过葛文军这一通“折腾”，不但处置了每天50吨的深井水浪费，还减少了浆纱浑水排量，对浑水站起到减负作用。每年节水18000吨，省俭水费5万多元。

2008年1月，葛文军调入常山股份举座矫正优化升级形貌组，形貌建设刚起步时，他坚抓在施工现场，督促、监督施工单元，处置施工中遭遇的问题，晚上也要到现场稽查施工单元浇筑大地，以免变成预埋管线移位。为了能第一时刻处置形貌中遭遇的问题，他先后自学了微电子技巧、plc编程语言等多种专科学问。企业为保证新形貌节能环保质优价廉，他查找关连良友，并针对实质情况为联想院提供多项改进见地。通过论证，会同联想院联想了35KV变电站，为企业每年量入为主电费330余万元。

葛文军展示维修替换下来的坏件

转变，跨界跨地域定约攻克技巧难关

天然与江苏常州黑牡丹集团相隔上千公里，葛文军转变使命室和黑牡丹集团的邓建军转变使命室却无为八成通过互联网的平台共同攻坚克难，探讨技巧问题。

有一次，邓建军在“常山集团&黑牡丹集团”微信群里转发了一篇对于纺织行业节电转变阵势的著作，引起了葛文军的兴趣，两东说念主在微信群里你来我往研究了快要1小时，从“节电阵势的可行性”一直聊到“石墨烯在电板上的应用”，群里围不雅的工友们直呼“精彩”。

这仅仅线上“强强联手”的一个片断。

提到跨界跨地域组建转变使命室定约的初志，算作定约牵头东说念主的葛文军感叹颇深。“那时，咱们无为会到‘昆玉企业’学习，然而，有技巧壁垒的限制，往往学不到什么。”葛文军思，能不可成立一个定约，将不同业业的工匠东说念主才，通过“定约”这一平台团聚在一齐，突破技巧壁垒，助力产业集群发展壮大。他的思法得到石家庄市总工会和常山股份公司工会的鼎力救助。

2021年8月，燕赵工匠自动化转变使命室定约成立，成员由葛文军转变使命室、皆名转变使命室、卜建立转变使命室、宇文卧龙转变使命室、郭学涛转变使命室、张辉转变使命室等6个转变使命室构成，尔后，格力电器（石家庄）有限公司李永国转变使命室、石家庄钢铁有限包袱公司张麟转变使命室也接踵“入盟”，开展跨地区、跨行业、跨企业劳模转变使命室调处转变的探索，搭建起了互助转变平台，处置了不少出产中的“卡脖子”勤劳。

葛文军场合的车间承载着企业纺织智能制造系统升级矫正、把出产工艺和贪图数据传输由线下转为线上的重担。企业曾外聘技巧团队进驻3年，起色甚微。定约成立后，石家庄联通公司的郭文涛和葛文军强强调处，快速援用胜仗教养，仅用6个月便胜仗攻克难关，智能制造系统终明晰物流采购、营销、财务、东说念主力等模块ERP的上线。通过各职能部门使用ERP系统的功能，对经过和出产管制更表率，数据的使用更冒失节略，同期，数据的实时性更为露出，为发现问题、对比数据、查找原因提供了节略。

据了解，转变使命室定约成立以来，共获取种种专利技巧10项，国度学问产权局受理专利技巧6项，为企业创效2500余万元。且带动了市级劳模和工匠东说念主才转变使命室、名师使命室、名医使命室创建行径富贵开展，创建总额较往年上升166%。

葛文军维修损坏的元器件

精益，为使命室提质增效“充电赋能”

镌脾琢肾是葛文军对我方的条目，亦然他对转变使命室成员和能源车间职工的条目。

算作葛文军的门徒，恒盛公司能源车间电气技巧员仝飞还铭刻，我方刚到公司时，正赶上空压机的升级矫正，那段时刻葛文军天天泡在空压机站，跟开辟吃住在一齐，直到升级矫正完成。

“咱们如果有处置不了的问题去找他，无论什么时刻，他都非常耐性帮咱们处理。”仝飞说，有一次，供应车间的浆纱机故障，他跟工友处理了一上昼也没能找到故障原因，供应车间出产任务紧，情急之下，仝飞立时找到葛文军，而葛文军顾不上昼休，帮他理清条理、分析故障原因，很快就处置了问题。

对此，能源车间主任崔青也深有同感。

算作空压系统的扶助开辟，干燥机的主要作用是覆没空气压缩后的冷凝水，其时使用的电子排水阀易变成空气误排放或冷凝水排不尽。崔青尝试了许多种纪律，长久无法透彻处置排水阀勤劳。其后，在葛文军的携带下，参考其他应用开辟，崔青凭证蒸汽机冷凝水排水浮球的使命旨趣，筹谋厂家联想了浮球排阀，问题理丝益棼。

其后，为充分说明转变使命室在企业提质增效、节本降耗中的作用，应葛文军条目，常山北明公司工会专诚印发了由使命室主干成员编写的《电气使命手册》《暖通使命手册》，使命室成员东说念主手一份。手册详备先容了两个工种的安全操作轨制、开辟操作纪律、常见故障处理等实用技巧，为职工岗亭晋级、技巧提高、破解勤劳提供了参照规范和便利。“这两本手册即是咱们的‘实战宝典’，有了它，咱们处置开辟疑难杂症快多了。”崔青说。

据了解，自2011年5月成立以来，“葛文军转变使命室”已成为全公司职工提高手段、转变技巧的很是平台。终端当今，使命室共完成51项转变后果、5项实用新式技巧专利，培养了2名工程师及4名高档技师，而使命室也先后获取省市“工东说念主前卫号”“石家庄市转变使命室”“省级转变使命室”“天下示范性劳模和工匠东说念主才转变使命室”等荣誉名称，累计为企业创效3000余万元。

（文/河北工东说念主报记者李华 图/河北工东说念主报记者毕春华）结衣波多野家庭教师